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崗位職責(zé)：
1、全面運營與管理：全面負(fù)責(zé)抖音小時達業(yè)務(wù)的日常運營和管理，確保業(yè)務(wù)的高效運行和持續(xù)增長；
2、門店拓展與維護：負(fù)責(zé)我司門店上線、商品上架、資質(zhì)完善等，快速達成銷售目標(biāo)，維護已上線門店，與區(qū)域或門店建立良好的關(guān)系，優(yōu)化運營方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長；
3、活動策劃與執(zhí)行：根據(jù)抖音平臺的活動節(jié)奏，制定并執(zhí)行相應(yīng)的活動規(guī)劃，確保順利進行；負(fù)責(zé)平臺活動報名，提升店鋪曝光和銷售；
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對各店運營數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘用戶需求，制定有效運營策略；監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化用戶體驗，提升業(yè)績；
5、溝通與協(xié)作：與抖音電商團隊保持密切溝通，確保店鋪正常運營及活動順利進行；與公司內(nèi)部相關(guān)部門緊密合作，共同推動業(yè)務(wù)增長。

職位要求：
教育背景：22-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：至少1年以上抖音店鋪或電商O2O類平臺運營經(jīng)驗，熟悉抖音小時達業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
技能要求：熟悉抖音平臺的操作規(guī)則和算法邏輯優(yōu)先；熟練使用辦公軟件，如excel、ppt等，具備數(shù)據(jù)分析能力。